Kurumsal wellbeing, çalışan memnuniyetinden çok daha fazlasıdır.
Düş’ün Wellbeing olarak, insan odaklı, etik temelli ve psikolojik güveni önceleyen danışmanlık hizmetlerimizle, kurumunuza özgü çözümler sunuyoruz.
Düş’ün Wellbeing, psikoloji ve insan kaynakları alanlarındaki bilimsel birikimini; kurumların sürdürülebilir gelişimi için dönüştürücü programlara dönüştüren bir danışmanlık yapısıdır.
Bireylerin ve çalışanların iyi oluş hâlini temel alan; etik, bilimsel ve insana duyarlı yaklaşımımızla, kurumların sadece bugünü değil, geleceğini de yapılandırıyoruz.
Bugüne dek 35.000’den fazla bireysel ve kurumsal danışanla yolculuk yürüttük.

Psikolojik iyi oluşu bireysel ve kurumsal başarı için vazgeçilmez bir yapı taşı olarak konumlandırmak; çalışanlara alan açan, kurumsal bağlılığı güçlendiren ve insan merkezli bir iş kültürü inşa etmek.
Türkiye’de ve uluslararası düzeyde kurumların psikolojik güven, zihinsel denge ve etik temelli liderlik anlayışıyla gelişimine öncülük etmek.


“Bizim işimiz, kurumları insana daha yaklaştırmak.”
10.000+ uygulama | %95 başarı oranı
Kurum özelinde stres, tükenmişlik, motivasyon, psikolojik güven ve aidiyet başlıklarında bütüncül analiz.
“Doğru kişi, doğru yer, doğru kurum kültürü.”
Sadece CV ile değil, derinlemesine analizle karar verin.
Sorunuzun yanıtını bulamadıysanız lütfen info@dusunpsikoloji.com adresine yazarak bize ulaşın.
Wellbeing, sadece “iyi hissetmek” değil; fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal olarak dengede olmaktır. Kurumsal ölçekte wellbeing, çalışanların psikolojik güven içinde üretken olabildiği, aidiyet hissettiği ve potansiyelini ortaya koyabildiği bir iş kültürü yaratmak anlamına gelir.
Her iki düzeyde de çalışıyoruz. Öncelikle kurumun ihtiyaç analizini yapıyoruz. Ardından bireysel destek, ekip bazlı atölyeler veya tüm organizasyonu kapsayan kültür dönüşüm programlarını planlıyoruz.
Bireysel Değerlendirme Programı (BDP), adayların pozisyona uygunluğunu sadece bilgi ve deneyim açısından değil; psikolojik yeterlilik, stres yönetimi, etik yaklaşım ve kurum kültürüne uyum açısından da değerlendirir. Böylece “doğru kişi – doğru pozisyon – doğru kurum kültürü” dengesini sağlamaya yardımcı olur.
Analiz süresi kurumun büyüklüğüne, çalışan sayısına ve kapsanan başlıklara göre değişir. Ortalama 2 ila 4 hafta içinde hem nicel hem nitel veriler toplanır, raporlanır ve yönetime sunulur.
Eğitimlerimizi kurumun tercihine göre hem yüz yüze hem online formatta sunabiliyoruz. Hibrit model de uygulanabilir. İçerikler, katılımcı deneyimini ve etkileşimi maksimum seviyede tutacak şekilde tasarlanır.
Tüm bireysel değerlendirme ve görüşme verileri, KVKK ve mesleki etik ilkeler doğrultusunda saklanır. Kişisel veriler yalnızca anonimleştirilmiş şekilde raporlanır; hiçbir bireysel bilgi, kişinin açık onayı olmadan üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
Kanal D ana haberde anne babalara pandemiyle ilgili tavsiyeler
01/130
Düşün Psikoloji ve Anitya Clinic işbirliği ile psikolojik sağlamlığı destekleyen besin gruplarını konuştuğumuz canlı yayınızmda değerli hocalarımız Dyt. İkra Sonel ve Dyt. Volkan Yağdı ile biraraya geldik.
(Canlı yayınımızı izlemek için resme tıklayınız.)
Bugün açık | 09:00 – 18:00 |
Haftalık bülten ve etkinlik takviminden önceden haberdar olmak ve bizden bilgi almak için üye olun.
Düş'ün Wellbeing & Consultancy
Telif Hakkı © 2025 Düşün Sağlık Eğitim A.Ş. - Tüm Hakları Saklıdır.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.